💰 월급 외에 480만 원을 더 받을 수 있는 기회!
2026년, 직장인 청년들에게 가장 반가운 소식이 도착했습니다. 바로 '청년일자리도약장려금 유형2'의 신설입니다.
기존의 기업 지원 중심 정책에서 완전히 벗어나, 이제는 청년 본인이 직접 최대 480만 원의 장기근속 인센티브를 현금으로 수령할 수 있게 되었습니다.
특히 이번 2025년 개정안을 통해 지원금 지급 시기가 앞당겨지면서, 6개월만 근속해도 첫 지원금을 받을 수 있는 등 혜택이 더욱 강력해졌습니다.
"내가 다니는 회사가 대상일까?", "소득 제한은 없을까?" 고민하고 계신가요?
오늘은 청년일자리도약장려금 유형2의 신청방법부터 자격 조건, 그리고 유형1과의 차이점까지 완벽하게 가이드해 드립니다. 입사 후 3개월이라는 신청 기한이 있으니, 지금 바로 확인해서 놓치고 있는 현금 혜택을 꼭 챙기시기 바랍니다.
✔ 2026 청년일자리도약장려금 유형2 핵심 요약
📍 청년일자리도약장려금 유형2 청년 자격 및 연령
유형2는 인력난이 심한 '빈일자리 업종'을 지원하기 위해 신설되었습니다. 가장 큰 특징은 '취업애로청년(장기 실업 등)' 조건이 없어도 만 15~34세라면 누구나 신청 가능하다는 점입니다.
✅ 필수 조건 (모두 충족)
- • 연령: 만 15세~34세 (군필 최대 39세)
- • 상태: 정규직 취업 (주 30시간 이상 근무)
- • 근속: 채용 후 최소 6개월 이상 유지
- • 임금: 최저임금 이상 & 고용보험 가입
❌ 제외 대상
- • 사업자등록을 한 자영업자
- • 고등학교 및 대학교 재학생·휴학생*
- • 사업주의 배우자 및 직계 존비속
- • 대한민국 국적 미보유 외국인
*단, 2025.5월 개정으로 마지막 학기 졸업예정자는 지원 대상에 포함됩니다.
💰 지급 금액: 청년 최대 480만원 (2026 개정안)
기존에는 18개월부터 지급되었으나, 2025년 5월 지침 개정으로 인해 6개월만 근무해도 첫 지원금 120만원을 조기에 받을 수 있게 되었습니다.
| 근속 기간 | 청년 지급액 | 비고 |
|---|---|---|
| 6개월 근속 | 120만 원 | 신설 (조기지급) |
| 12개월 근속 | 120만 원 | - |
| 18개월 근속 | 120만 원 | - |
| 24개월 근속 | 120만 원 | 최종 지급 |
| 총 지원액 | 최대 480만 원 (직접 수령) | |
🏢 회사 지원금: 신규 채용 청년 1명당 월 60만원씩 12개월간 총 720만원의 인건비가 별도로 지원됩니다.
🚀 신청방법 및 절차 (채용 후 3개월 이내 필수)
청년일자리도약장려금 유형2는 회사가 먼저 사업에 참여 신청을 완료해야 청년이 지원금을 받을 수 있습니다. 순서를 꼭 확인하세요!
청년 채용 후 3개월 이내에 기업이 고용24를 통해 사업 신청을 완료해야 합니다.
1️⃣ 고용24(www.work24.go.kr) 접속 및 기업 로그인
2️⃣ [기업 탭] → [도약장려금 운영기관] 검색
3️⃣ 사업장 소재지 관할 운영기관 선택
4️⃣ 사업 참여 신청서 온라인 제출
회사가 승인되고 6개월 근속이 확인되면, 청년 본인이 직접 지원금을 신청합니다.
• 6/12/18/24개월 근속 시마다 각각 신청
• 방법: 고용24 → 청년 로그인 → [장기근속인센티브 신청]
🏢 우리 회사도 될까? 기업 참여 조건 확인
기본적으로 5인 이상 중소기업이 대상이지만, 미래 유망 업종은 1인 기업도 가능합니다.
✅ 기업 기본 요건
- 기업 규모: 고용보험 피보험자 5인 이상 우선지원대상기업
- 대상 업종: 제조업 등 이른바 '빈일자리 업종' (유형2 전용)
- 중복 제한: 타 정부 인건비 지원 사업과 중복 수혜 불가
💡 1인 기업도 가능한 '특례 업종'
🔍 청년일자리도약장려금 유형1 vs 유형2 완벽 비교
회사가 마음대로 선택하는 것이 아니라, 업종과 청년의 조건에 따라 지원 유형이 자동으로 결정됩니다. 어떤 차이가 있는지 표로 확인해 보세요.
| 구분 | 유형1 (취업애로유형) | 유형2 (빈일자리업종) |
|---|---|---|
| 청년 조건 | 취업애로청년만 가능 | 일반 청년 누구나 가능 |
| 청년 지원 | 없음 | 최대 480만 원 |
| 회사 지원 | 최대 720만 원 | 최대 720만 원 |
| 대상 업종 | 전 업종 | 제조업 등 빈일자리 업종 |
| 총 지원액 | 720만 원 | 합계 1,200만 원 |
💡 선택 기준 안내:
유형1과 유형2는 신청자가 임의로 선택할 수 없습니다. 기업의 업종이 제조업 등 빈일자리 업종에 해당한다면 우선적으로 유형2가 적용되어 청년과 기업 모두 더 큰 혜택을 받게 됩니다.
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
청년일자리도약장려금 유형2에 대해 가장 궁금해하시는 5가지를 정리했습니다.
연봉이 높아도 받을 수 있나요?
네, 소득 제한이 전혀 없습니다. 연봉 액수와 상관없이 법정 최저임금 이상만 받고 있다면 누구나 신청 대상이 됩니다.
대기업도 신청 가능한가요?
원칙적으로 중소·중견기업 위주로 지원됩니다. 우리 회사가 대상인 '우선지원대상기업'에 해당하는지는 고용24 홈페이지에서 사업자 번호로 확인 가능합니다.
회사가 모르고 있으면 어떻게 하나요?
직접 인사팀이나 경영진에게 제도를 안내해 주세요. 기업에게도 인건비 지원 혜택이 가기 때문에 회사와 청년 모두에게 이득입니다. 적극적으로 권장해 보세요!
이미 입사한 상태인데 신청 가능한가요?
네, 가능합니다! 단, 입사일로부터 3개월 이내여야 합니다. 3개월이 지나면 회사가 참여 신청을 할 수 없으므로 시기를 놓치지 않는 것이 중요합니다.
중도 퇴사하면 받은 돈 돌려줘야 하나요?
아니요, 돌려주지 않아도 됩니다. 각 근속 단계(6/12개월 등)를 채워 이미 수령한 금액은 본인 소유가 됩니다. 9개월 차에 퇴사하더라도 이미 받은 6개월 차 지원금 120만 원은 확정입니다.
⚠️ 신청 시 반드시 확인해야 할 주의사항
🚫 지원 제외 및 반려 사유
- ❌ 다른 정부 인건비 지원 사업과 중복 신청 불가
- ❌ 임금체불이나 고용보험료 체납 중인 기업
- ❌ 6개월 미만 근무 후 퇴사하는 경우
- ❌ 1년 이내에 같은 회사 재입사한 경우
- ❌ 소비·여가업종(사행업, 유흥업 등)
📞 문의 및 신청 방법
🏁 결론: 2026 청년일자리도약장려금 유형2, 지금 바로 확인하세요!
지금까지 2025년 신설된 청년일자리도약장려금 유형2 신청방법과 주요 조건에 대해 상세히 알아보았습니다.
이 제도는 단순히 기업의 인건비를 보조하는 것을 넘어, 빈일자리 업종에서 묵묵히 일하는 청년들에게 최대 480만 원이라는 실질적인 자산 형성의 기회를 제공한다는 점에서 매우 파격적입니다. 특히 2025년 5월부터 시행된 6개월 조기 지급 정책 덕분에 혜택 체감 속도도 훨씬 빨라졌습니다.
❗ 가장 중요한 점은 '신청 기한'입니다. 채용일로부터 3개월 이내에 회사가 참여 신청을 완료해야 합니다. 제조업 등 빈일자리 업종에 신입으로 입사했다면, 오늘 당장 인사 담당자에게 해당 제도를 확인해 보시길 적극 권장합니다.
청년일자리도약장려금 유형2는 아는 만큼 챙길 수 있는 소중한 권리입니다.
지금 바로 고용24를 통해 혜택 대상 여부를 조회해 보세요!
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